News & Views

Arbetsrättslig Adventskalender | Lucka 10 av 24: Arbetsrättslig Limbo

10 December 2016

Nedräkningen till julafton har officiellt börjat och vad passar väl bättre när det är kallt och mörkt utomhus än att sitta inne i värmen och spela spel, leka lekar och pyssla med nära och kära? För att förena nytta med nöje har vi tagit fram arbetsrättsliga varianter av våra mest älskade sällskapsnöjen i form av en arbetsrättslig adventskalender!

I den arbetsrättsliga versionen av detta omvända höjdhopp går det mindre bra för bolaget Ribban AB. Man har dock framtidstro och är övertygade om att det snart kommer att vända, så det sista man vill är att minska personalstyrkan. VD:n i Ribban AB funderar i stället på vilka möjligheter man har att sänka löner och andra förmåner för att på så vis ta sig igenom krisen tillsammans. Vad kan Ribban AB göra i det här läget? Kan lönen ensidigt sänkas eller måste arbetstagarna gå med på det? Hur funkar det med förmåner som friskvårdsbidrag och tjänstebil?

Arbetsrättslig Limbo – ett samarbetsspel för minst tre deltagare!

Vill du veta mer om hur reglerna fungerar i verkligheten? Hör av dig till Hannes Snellmans arbetsrättsgrupp.

 

lundberg_jenny

Jenny Lundberg
Managing Associate at Hannes Snellman